AG九游会

　　日前
，机械化公司开展人力资源革新
，出台了《薪酬制度革新暨2014年度增资计划》
，将增资方法从岗位普调模式转酿成与企业生长水平和经济效益增长相协调的结构性人为增长模式
，该项计划的出台标记该公司在人力资源革新门路上迈出新程序
。路桥公司在10月上旬一届四次职代会上讨论通过了2014年职工人为增长计划
，主要以向一线职工倾斜、向要害技术岗位倾斜为原则
。(李东晓、李瑛)